标签相关文章: 资源整合

再谈整合资源

这几天一直看方军的“传统媒体如何做新媒体”系列文章,文中介绍了传统媒体做新媒体的几个发展的方向,并选取了《纽约时报》的Dealbook《华尔街日报》的AllThingD以及汤姆森的PEHUB《商业周刊》的Company Center四个例子来阐述这四个发展方向。

正如方军所说的:

它们的共同点是:第一,都是小切入点,极度专注,满足某一很小的方面的需求;第二,是跨媒体产品,利用了各种媒介的特性;第三,都是传统媒体原来所覆盖领域的某一细部的深度延伸。

今天,这个系列的文章案例部分已经写完了,可能还会有最后的总结,看看明天的商业日记吧。(强烈推荐这个blog,方军每天都能写一篇值得看看的文章,这是一种能耐)

看完这篇文章,我却从资源整合的角度开始考虑传统媒体做新媒体的问题。传统媒体拥有什么样的资源?内容、渠道和稳定的受众。

内容方面,这是传统媒体的强项,长期以来做新闻,做评论,使得传统媒体积累了大量的内容资源和用于做内容的配套条件,包括记者、编辑等等。这是最核心的优势,无论传统媒体往哪个方向发展都应该围绕这个核心。不做内容,传统媒体就不能叫做媒体了。

渠道方面,全国的报刊杂志发行渠道是独有的优势,是网络所不能比拟的。虽然网络较之传统的报刊、杂志有太多的优势,但是总有大量的人喜欢买报纸看,比如我就每天早晨买一份大部分是广告的《半岛都市报》。目前,传统媒体向新媒体方向的尝试主要还是借助于网络,渠道似乎用不太上。

稳定的受众。每个传统媒体能存活下来,必然有一个稳定的读者群体,虽然群体的一些特征一直在不断变化,但是只要内容做得好,就不愁没人看。《三联生活周刊》和《经济观察报》是我每周必看的东西,我是这两个媒体的忠实受众,即使三联的东西在网上能看到,我还是喜欢买本书回来看。

传统媒体做新媒体,可以从商业模式角度来考虑,这是我熟悉的领域。核心竞争力是内容,价值主张也是提供方便的内容获取渠道,盈利模式还是主要靠广告(跟传统媒体一样)。合作伙伴是自己,做内容嘛;资源配置可以更多考虑分销渠道建设方面的成本倾斜;成本结构比较简单,只是内容方面的二次编辑。目标受众是想要方便、快速、低成本获取内容的读者;分销渠道可以是网络、手机等等;客户关系是松散的,基本无法控制。

传统媒体和新媒体在内容方面没有什么区别,主要的差异在于分销渠道上。传统媒体采用“拉”的方式,靠内容和产品吸引读者来阅读,而新媒体则更多采用“推”的方式,将内容分发到读者手中。从可靠性方面来讲,新媒体具有更多的优势。

我认为,传统媒体要做新媒体,需要做的也就是这些事情。整合资源,是最根本的。

粗浅之见,请方老师见谅。

ps.说起这个,我想起了我的一个“馊主意”。今天跟朋友讨论校内网的盈利问题,我记得陈一舟说过校内网并不需要盈利。但是这个平台很好,既然免费,那么可以拿来做点什么,具体做什么我将择日详细写写我的想法。

时间:2007年06月30日

分类:我想想

管理咨询干嘛的?

管理咨询是个新鲜词,也是个高高在上的行业。但是,一直以来我脑子里都有几个问题:管理咨询是干嘛的?管理咨询能够给企业带来什么?还有最重要的,管理咨询给人家出点子,为什么自己不做生意呢?

有同学在咨询公司工作,有老师开咨询公司,在网上也认识了几个搞咨询的。偶尔想起来我会问几句相关的问题,终于觉得可以整理一下这三个问题的答案了。

管理咨询是干嘛的?

简单点说,管理咨询就是出点子的,跟牛县长的“点子公司”没多大区别。不过,管理咨询师们的点子更加高深,就往让人看不懂的道儿上走,把住了中国人越是不懂越是好东西的命脉。看看麦肯锡、埃森哲等等,一幅大公司的派头,你得是大公司才能衬得上人家来给你出点子。不过,话说回来,管理咨询公司提供的服务包括企业架构和流程设计、解决企业存在的问题,甚至包括帮助企业融资等等,这些都是企业内部人员很难甚至无法完成的。存在即为合理,管理咨询的买卖能做下来,证明其存在是有必要的。

管理咨询能够给企业带来什么?

回答这个问题要先看看做管理咨询的都是什么人。小公司没法说,水平参差不齐的什么人都有。但是国际国内比较大的咨询公司的咨询师都是这个那个学校的MBA,或者大公司退下来的高管们,要么有学历,要么有经验,满嘴的流程、架构、模式、利润来源和其他一些新潮的管理词汇,赶上个土财主老总光是听听就晕了,但需要管理咨询的企业却正是需要这些东西。 企业为什么会存在问题?因为内部人发现不了问题,或者发现了问题没法解决的。这就需要外脑,帮助企业发现问题并解决问题,用最先进的东西。

管理咨询公司为什么自己不做生意?

这是我最想搞清楚的问题,管理咨询公司见识了那么多商业模式,应该知道什么生意好,什么生意差,手里又有最先进的管理理论,为什么不自己做呢? 现在我明白,原因有三:

  • 其一是咨询师们都是学究或者是不想创业,只想依靠经验做点清闲的工作的退休高管,这就决定了,想做的没经验,有经验的不想做。
  • 其二是管理咨询行业也是社会分工的产物,有需求必然有供给。当许多企业需要外脑来帮助他们出谋划策、解决问题的时候,这个生意就分化成一个行业,管理咨询就是这样产生的吧。
  • 其三是从资源整合的角度考虑,管理咨询公司接触企业多,必然拥有很多资源,包括行业信息、经营方法、商业模式等等。把这些资源整合到一起并加以处理,可以形成管理咨询公司的核心资源。当一个管理咨询公司有了成规模的核心资源之后,根本不需要去做具体的生意,单靠卖资源就能获得巨大的发展。

这年头,无论哪一行,做专做精都能成气候,管理咨询存在的意义也就在于此了。

时间:2007年06月23日

分类:我想想, 扯扯淡