这篇文章是Penelope Trunk的新书《The New Rules for Success》中的一小段，来自作者的blog，在Guy Kawasaki的blog里也有。我没买到这本书，只不过从网上看到了一些，什么时候能出中文翻译版，到时候再看看吧。
这个女人很神奇，据说是个职业发展策划××师/家，中国人总会有给人戴帽子的习惯，据说挺不好。国内似乎没有这样的职业，当年的徐小平曾经干过这样的事，不过不是主要做这个，也算不得职业。
之所以翻译这篇文章，是因为作者批判了现在我们概念中关于职场的一些误解，对于我这样马上就要工作的人应该有一定的指导意义。
<－－－－－－－－－括号里面是我加的话－－－－－－－－－－>
1、如果你喜欢自己的工作，你会更快乐一点
工作和快乐的关系已经被过分地重视了。目前为止关于工作和快乐的最重要的因素是你的乐观程度和你个的人际关系。如果你是个悲观主义者，那么拥有一份好工作也无济于事。而如果你有很多朋友和家人，使你厌恶你的工作你也能在生活中寻找到快乐。
2、跳槽对你有不良影响
跳槽是保持激情和个人职业快速发展的最好的道路之一。有证据表明：大部分人在18到30岁期间曾经从事8份工作，这说明年轻人更喜欢跳槽。当大家都跳槽的时候，人力资源经理们就没有选择了，只能雇用些喜欢跳槽的人。所以，多尝试几份工作没什么问题。
3、玻璃天花板仍然存在
实际上，玻璃天花板已经不存在了，不是因为人们突破了它，而是不想在突破了。在玻璃天花板上面的职，意味着每周100小时工作（一天多少小时你自己算吧），也就没有时间跟朋友和家人在一起了。而且不仅是女人对于这样的提升说不，男人也一样。人们总是需要按部就班的来，而不是随意拔高。所以，果没有人网上爬，玻璃天花板就不会有什么影响。（这是什么理论啊……）
4、办公室政治就是玩背后的一套
往往是善良的人成为办公室政治中的强者。办公室政治帮助人们工作的。所以，你需要花时间搞明白别人心什么，然后想想你怎么能帮助他们。如果你这么做了，你就不再需要与他们勾心斗角。你帮助了别人别人自然也会在你需要的时候帮助你。
5、埋头干活就行了
一方面，如果你不说，没人知道你在你的隔间里忙活什么。所以当你觉得自己做得不错，就想办法让人们道。为自己鼓掌，不要指望别人会主动为你欢呼。另一方面，如果你不善于表现自己，人们会对你有看，那么只有你的团队成员才会知道你干了什么。
6、你需要闪亮的简历
只有10%的工作是通过投放简历获得的，大部分人通过自己的关系网络找工作。只有在你与人建立了联系之后，他才会认真看你的简历。所以你需要一份差不多的简历和良好的关系网络。那么，不要在你的第三个工作经验的第二行上的一个动词上伤脑筋了，找个人好好聊聊才是重要的。
7、有良好的人际网络的人必然善于交际
善良一点，对周围的人诚恳一些，和你喜欢的人保持联系。这将为你建立一个良好的交际圈子，在你需要帮助的时候他们会站出来的，因为他们了解你并喜欢你。与你喜欢的人经常交流才能维持一个良好的人际关系网络。
8、只要勤奋就足够了
人人都可以每周工作70个小时，但这不代表你一定做得很好。给你一个好的建议：不要成为工作最勤奋的人，赶紧完成你的任务，然后吃顿大餐什么的。重要的思考需要时间、空间和灵活性。所以，不要介意人们看见你在面壁，他们会知道你是有思想的人而且思考让你变得更有价值。
9、注重外在的形象
别无他法，想要拥有良好的职业生涯，你只有也只需要做真正的自己。知道自己是谁并且不断学习和充实自己，知道自己想要做的事并且去行动，真诚地对待别人。那些站在领导者的位置上的人都因为真诚而广交天下。真诚可以让你做得更好，甚至，改变这个世界。