M Blogin'

作为一个学了四年西方管理思想的商科学生，真正喜欢并且实践的却是中国的传统方式。

这种事情要总结个123是很难的，只是一种感觉。但往往是这些感觉，决定了很多关键的时候，做出决策的一些微妙的区别。

今天看《Vista看天下》上的一篇文章，里面写道李嘉诚对自己的次子李泽楷说过的两句话：

树大招风，保持低调。

做事要留个余地，不把事情做绝，有钱大家赚，利益大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，只拿9%的股份，就会财源滚滚来。

而两代超人做事的方法完全不同，小超人在我看来是欧美范儿，实用至上、制度约束（不包括他自己违犯制度的部分）等等，而老超人更多的是一种柔性的风格，且是以柔制刚，而不是以柔克刚。

大有，柔得尊位，大中而上下应之，曰大有。

话题展开去太复杂，而且看起来是随处可见的理论，但是身在其中并用心体会，心境就不一样了。